TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU 4


DURÉE

14 mois


PRÉREQUIS

Capacités d’analyse et d’organisation, qualités relationnelles (travail en équipe…).

Bonne compréhension du français (lecture de textes administratifs et juridiques).

Première, Terminale ou équivalent.


INFORMATIONS

L’accès est conditionné par l’obtention d’une notification d’orientation professionnelle délivrée par la M. D. P. H.

À la fin de la période préparatoire, une réunion valide, en équipe pluri-disciplinaire, l’accès en période qualifiante.


EMPLOIS & DÉBOUCHÉS

Technicien des services comptables ; Assistant comptable ; Comptable ; Comptable unique ; Technicien comptable


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ACCOMPAGNEMENT

Formation assurée par une équipe de professionnels (formateurs et Conseillers en Insertion Professionnelle, spécialisés dans l’accompagnement des publics en situation de handicap), ayant une expérience professionnelle et technique dans le domaine et titulaire d’un diplôme de la spécialité.

Accompagnements Médico-Psycho-Sociaux pris en charge par une équipe pluridisciplinaire.


CONTACT

C.R.P. La Mothe
Établissement et Services de Réadaptation Professionnelle
Louroux-Hodement
03190 Haut-Bocage
Tél. 04.70.06.80.55
admission@crplamothe.com


DESCRIPTIF DU MÉTIER

Le comptable-assistant :

  • Contrôle et comptabilise les documents résultant des opérations économiques entre l’entreprise et l’ensemble de son environnement (documents commerciaux, sociaux, fiscaux) et doit justifier les soldes des comptes concernant les mouvements courants ;
  • Prépare les éléments variables de la paie et réalise les déclarations sociales courantes ;
  • Prépare les éléments nécessaires à l’établissement des documents de synthèse annuels (compte résultats et bilan) et à l’élaboration de certaines déclarations fiscales ;
  • Réalise des travaux de gestion (solde intermédiaire de gestion, budget trésorerie, seuil de rentabilité).
  • Tous les travaux réalisés par le comptable-assistant sont réalisés à l’aide d’outils bureautiques, d’un logiciel de comptabilité, dans le respect des procédures internes et sous les directives d’un responsable.

Les conditions d’exercice de l’emploi varient selon le secteur d’activité et la taille de l’entreprise :

  • En cabinet, son champ d’intervention sera défini par les dossiers dont il (elle) assure le suivi. La complexité des opérations découle des spécificités de la clientèle, dont les caractéristiques de statut, d’activité, de taille peuvent être très variables.
  • Pour les TPE, sa mission consiste à comptabiliser les flux entre l’entreprise et son environnement, à réaliser certaines déclarations fiscales et à transmettre des données de gestion au chef d’entreprise, en toute autonomie.
  • Dans une PME, en fonction de sa taille et de sa complexité, il (elle) assurera seul(e) ou sous les directives d’un responsable comptable et financier tout ou partie des activités-types de l’emploi type.
  • Au sein des grandes entreprises, en fonction de la taille du service comptable et du degré de spécialisation des différents travaux
    le(la) comptable assistant(e) assurera, sous les directives d’un responsable, seul(e) ou en équipe une activité spécifique (comptabilité clients, comptabilité fournisseurs, paye, suivi de trésorerie…).


CONTENU DE LA FORMATION
COMPÉTENCES DU TITRE

Activité 1 : Assurer les travaux courants de comptabilité :

  1. Comptabiliser les documents commerciaux
  2. Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de trésorerie
  3. Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA
  4. Contrôler, justifier et rectifier les comptes

Activité 2 : Préparer la paie et les déclarations sociales courantes :

  1. Préparer le calcul et l’édition des bulletins de paie
  2. Contrôler l’édition des bulletins de paie et des déclarations sociale

Activité 3 : Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion :

  1. Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes
    annuels
  2. Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel
  3. Contribuer à l’élaboration des déclarations fiscales annuelles
  4. Présenter des indicateurs de gestion.


NOS SPÉCIFICITÉS PÉDAGOGIQUES

NOS +

COMPÉTENCES CLÉS

INSERTION PROFESSIONNELLE

ACTIVITÉ PHYSIQUE ADAPTÉE