TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU 3


DURÉE

9 mois


PRÉREQUIS


INFORMATIONS

L’accès est conditionné par l’obtention d’une notification d’orientation professionnelle délivrée par la M. D. P. H.

À la fin de la période préparatoire, une réunion valide, en équipe pluridisciplinaire, l’accès en période qualifiante.


EMPLOIS & DÉBOUCHÉS

Secteurs d’activités :

  • établissements médico-sociaux d’accueil ou d’hébergement des personnes en perte d’autonomie :
  • établissements d’hébergement pour personnes âgées (EHPA)
  • établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)
  • petites unités de vie (PUV)
  • résidences autonomie
  • accueils de jour
  • établissements médico-sociaux d’accueil ou d’hébergement des personnes en situation de handicap
  • entreprises assurant l’externalisation du nettoyage et du bionettoyage dans les établissements médico- sociaux

Type d’emplois accessibles :

  • agent de service logistique
  • agent de service hospitalier
  • agent de service hébergement
  • agent de service intérieur
  • agent de service hôtelier
  • agent hôtelier


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ACCOMPAGNEMENT

Formation assurée par une équipe de professionnels (formateurs et Conseillers en Insertion Professionnelle, spécialisés dans l’accompagnement des publics en situation de handicap), ayant une expérience professionnelle et technique dans le domaine et titulaire d’un diplôme de la spécialité.

Accompagnements Médico-Psycho-Sociaux pris en charge par une équipe pluridisciplinaire.


CONTACT

C.R.P. La Mothe
Établissement et Services de Réadaptation Professionnelle
Louroux-Hodement
03190 Haut-Bocage
Tél. 04.70.06.80.55
admission@crplamothe.com


DESCRIPTIF DU MÉTIER

L’emploi s’exerce sous la hiérarchie du responsable hôtelier, au sein d’une équipe pluriprofessionnelle. Selon, l’emploi s’exerce sous la responsabilité partagée du responsable hôtelier et du responsable soignant.

L’agent de service médico-social réalise le nettoyage et le bionettoyage des locaux de l’établissement et contribue au service hôtelier.

Dans le respect des limites de son poste et des compétences de chaque métier, l’agent de service médico-social vient en appui de l’équipe soignante pour accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne. Il prend en compte l’état psychique et physique du résident au moment où il intervient auprès de lui ou dans son espace.

Tout au long de son service, l’agent de service médico-social est attentif au résident, communique avec lui de manière adaptée et bienveillante. Il exerce ses activités en faisant preuve de non-discrimination.

Tout au long de son service, l’agent de service médico-social respecte les standards de qualité de l’établissement et les règles d’hygiène. Il se protège en respectant les mesures de prévention des risques professionnels.

Afin de maintenir les locaux et sanitaires commun ainsi que les locaux administratifs en état de propreté et d’hygiène, l’agent de service médico-social nettoie les surfaces avec les techniques appropriées, dans le respect de la fiche de poste et des modes opératoires. Il utilise les matériels et produits adaptés aux prestations et veille à la sécurité des usagers. Dans les chambres et salles de bains des résidents ainsi que dans d’autres locaux et équipements à risque infectieux, il applique les protocoles de bionettoyage afin d’atteindre une réduction de la contamination biologique des surfaces.

L’agent de service médico-social participe au service du linge personnel des résidents et du linge de l’établissement.

Il contribue au service des repas des résidents en chambre ou dans la salle à manger.

Selon les consignes du responsable soignant l’agent de service médico-social aide le résident dans ses déplacements et ses repas.

L’agent de service médico-social est conscient que la chambre du résident est son « chez-soi », il respecte la vie privée et intime du résident lors de ses interventions. Au sein d’une équipe pluriprofessionnelle, il participe à la préservation de l’autonomie du résident, au maintien des acquis et au ralentissement de la perte de capacités.

Il tient compte du projet d’accompagnement personnalisé, des besoins et des souhaits du résident. Il communique de manière adaptée avec les familles et les visiteurs et contribue à l’image de l’établissement. Il renseigne le support de traçabilité. Il participe aux réunions de transmissions pluriprofessionnelles, transmet toute observation liée à l’état du résident au personnel soignant et participe à la traçabilité des comportements du résident.

Il partage des informations utiles à la mise à jour du plan d’accompagnement personnalisé (PAP) et a une obligation de discrétion professionnelle.

L’emploi exige une station debout prolongée avec un rythme de travail soutenu. Le port d‘une tenue professionnelle adaptée et dédiée à l’activité est requis. Si nécessaire, le port d’un équipement de protection individuelle approprié est exigé. Le travail peut s’exercer en horaires décalés ou coupés, tous les jours de la semaine, y compris le weekend, les jours fériés et parfois la nuit.


CONTENU DE LA FORMATION
COMPÉTENCES DU TITRE

Activité 1 :Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux
en s’adaptant à la présence des résidents

  • nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect
    des modes opératoires
  • appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces

Activité 2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement

  • contribuer au service du linge des résidents et de l’établissement
  • contribuer au service des repas des résidents

Activité 3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé

  • accompagner le résident dans ses déplacements
  • accompagner le résident à prendre son repas et à boire

Compétences transversales :

  • communiquer avec le résident, les visiteurs et l’équipe
    pluriprofessionnelle
  • respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
    dans l’établissement
  • mettre en œuvre des modes opératoires et des protocoles
    en vigueur dans l’établissement


NOS SPÉCIFICITÉS PÉDAGOGIQUES

NOS +

COMPÉTENCES CLÉS

INSERTION PROFESSIONNELLE

ACTIVITÉ PHYSIQUE ADAPTÉE